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Qualquer que seja o cargo exercido dentro do ambiente de trabalho pode apresentar riscos para a saúde pessoal do funcionário. Ações repetidas, exposição a algum material químico ou radioativo e estresse cotidiano são alguns exemplos de problemas desenvolvidos no trabalho. Esses distúrbios são chamados doenças ocupacionais e…

A identificação e a retenção de talentos são uns dos principais desafios dos gestores. E pecar nesses dois quesitos pode ser muito prejudicial para a empresa, já que implica não apenas perda de um profissional qualificado, mas elevação de custos…

Além de garantir um salário compatível com o mercado e as atribuições do cargo, oferecer benefícios para funcionários é um diferencial que ajuda a aumentar a motivação e o engajamento. Com isso, a empresa consegue reduzir o turnover e reter…

Fazer o controle de fluxo de caixa adequadamente é fundamental para a saúde financeira da empresa. É muito importante que o gestor tenha à mão informações acuradas sobre a movimentação de capital, para poder organizar entradas e saídas de dinheiro e…

De acordo com a Previdência Social e o Ministério do Trabalho, o Brasil têm, em média, 700 mil acidentes de trabalho por ano. Entre 2012 e 2016, foram registradas 13,3 mil mortes de profissionais durante o exercício das atividades laborativas, e…

A motivação de equipes está diretamente relacionada ao desempenho da empresa. E por desempenho entende-se produtividade, faturamento e resultados. Por isso, é essencial ter líderes, e não apenas chefes, capazes de garantir que o espírito inovador esteja presente em todos os…